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Abogado laboral en Alicante

Asesoramiento laboral
Asesoramiento laboral

Nuestro despacho en Alicante pone a disposición un equipo de grandes profesionales, letrados especializados en Derecho de Trabajo que estarán a su lado en todo momento velando por sus intereses, tanto si es trabajador como si responsable de la empresa.

Impago de salarios
Impago de salarios

Una de las mayores preocupaciones del trabajador es el impago de salarios por parte de la empresa. Por ello desde nuestro Despacho Laborista en Alicante llevaremos a cabo toda serie de trámites pertinentes para que el trabajador se encuentre en disposición de recuperar todo lo que le pertenece.

Modificación del contrato
Modificación de contrato

Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consiste en el cambio de las condiciones establecidas en el contrato de trabajo original por parte del empresario. Esta modificación provoca perjuicios al trabajador.

Accidentes en el puesto de trabajo
Accidentes de trabajo

Toda persona tiene derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente aceptado o escogido. Las condiciones de trabajo deben de ser seguras, saludables y no degradantes para la dignidad humana.

Tipos de despido

Despido objetivo

El despido objetivo se justifica por una causa o causas relacionadas con el funcionamiento y solvencia de la empresa. No se trata de un cese debido a algún incumplimiento por parte del trabajador.

Despido disciplinario

El despido disciplinario es el tipo de despido más habitual. Este consiste en la decisión tomada por parte del empresario del cese de la relación laboral con uno o varios empleados.

Despido improcedente

El despido de un trabajador por parte del empresario es considerado improcedente cuando la empresa rescinde de forma unilateral la relación laboral sin causa justificada.

Amplia experiencia en temas laborales

Despacho de abogados laborales en Alicante

Incapacidad laboral

La incapacidad laboral es la situación en la que se encuentra una persona trabajadora incapaz de desempeñar las funciones de su actividad laboral. Dependiendo de la gravedad, ésta puede ser: temporal, permanente parcial, permanente total, permanente absoluta o gran invalidez.

Despido colectivo o ERE

El despido colectivo o ERE (Expediente de Regulación de Empleo) de extinción afecta de manera simultánea a varios trabajadores de una misma empresa. Este despido puede estar motivado por diversos motivos técnicos, crisis económica, motivos de organización o producción.

Mobbing en la empresa

El mobbing se refiere a todo tipo de actos orientados a intimidar, acobardar, vejar, humillar o degradar a un trabajador con el objetivo de que abandone la empresa. El mobbing suele incluir violencia verbal y psicológica, aunque también puede llegar al plano físico.

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